کنترل دسترسي يکپارچه راهکاري بيش از امنيت

امروز سوال بزرگي که پيش روي مشاغل قرار دارد اين است که مشاغل مختلف چگونه مي توانند از داده هايي که در اختيار دارند حفاظت و همچنين از اين داده ها در جهت ارزش آفريني جديد استفاده کنند. استفاده از فناوري هاي نوظهوري مانند تکنولوژي هاي مبتني بر فضاهاي ابري، تجزيه و تحليل پيش بيني و هوش مصنوعي از جمله موضوعاتي است که مي تواند روش هاي جديد ارزش آفرين براي يک شرکت به حساب آيد.

در اين ميان برخي از داده ها در برخي از صنايع بهتر از ديگر بخش ها مورد استفاده قرار مي گيرد: براي مثال خدمات مالي سريعاً مزاياي رقابتي در بهره برداري از فناوري و در جهت بهبود خدمات به مشتري، تشخيص تقلب و بهبود ارزيابي ريسک را تشخيص دادند. در دنياي امنيت فيزيکي، ما تازه شروع به درک پتانسيل داده هايي مي کنيم که سيستم هاي ما به عنوان بخشي از عملکرد اصلي خود جمع مي کنند بنابراين نسبت به خدمات مالي ما تازه در ابتداي مسير اين تکنولوژي قرار داريم.

اجزاي کنترل دسترسي چيست؟

به صورت کلي کنترل دسترسي يکپارچه به معناي محدودسازي يا ارائه حداقل دسترسي به منابع ورودي به يک سيستم است. به همين علت تمامي سيستم‌هاي کنترل دسترسي چه فيزيکي و چه منطقي، داراي اجزاي شش گانه به شرح زير هستند:

• احراز هويت (Authentication): به فرايند بررسي ادعاي کاربر پيرامون اطلاعات هويتي که وي ارائه کرده است، احراز هويت گفته مي شود. اين فرايند شامل اعتبار سنجي مستندات هويتي مانند کارت شناسايي، گواهي ديجيتالي بر روي يک صفحه وب، يا اطلاعات ورود (Login) با استفاده از داده هاي از پيش ذخيره شده است.
• ارائه مجوز (Authorization): فرايندي است که در طي آن ميزان و حق دسترسي يا امتيازات تعيين مي شود. به عنوان مثال کاربران منابع انساني به صورت معمول حق دسترسي به اطلاعات تحصيلي کارمندان دارند. اين سياست به عنوان يک قانون کنترل دسترسي در ساختارهاي کنترل دسترسي کامپيوتري ايجاد شده است.
• دسترسي (Access): استفاده از منابع  توسط شخص يا کامپيوتر، پس از تصديق احراز هويت و اعمال حق دسترسي، فرايندي است که به آن دسترسي يا Accessگويند.
• مديريت (Manage): مديريت سيستم‌هاي کنترل دسترسي شامل مواردي مانند ايجاد يا حذف کردن قوانين احراز هويت يا سطح دسترسي کاربران يا سيستم‌ها و همچنين معرفي کاربران و Directory که اطلاعات آن‌ها در آن قرار دارد، بخشي از مديريت سيستم‌هاي کنترل دسترسي است. به عنوان مثال پلتفرم Identity Service Engine شرکت سيسکو (Cisco) امکان اتصال به Directory‌هاي مختلفي مانند Active Directory ، LDAP سرور و يا سرويس‌هاي رايانش ابري (Cloud) را دارد، که اين موارد نياز به مديريت خواهند داشت.
• حسابرسي (Accounting): بخشي از سيستم کنترل دسترسي است که وظيفه آن رخداد نگاري از تلاش ها براي احراز هويت ها و اعمال دسترسي ها و همچنين ذخيره اين رخدادها است. رخدادنگاري صحيح از موارد بسيار مهم در بحث امنيت شبکه و امنيت اطلاعات است.
• آزمون (Audit): بيشتر به بخشي از کنترل دسترسي يکپارچه گفته مي شود که وظيفه بررسي دسترسي ها و اعمال حداقل دسترسي به کاربران را دارد، گفته مي شود. در طول زمان کاربران با تغيير نقش در سازمان روبرو هستند که اين تغيير نقش، سبب تغيير سطح دسترسي آن ها نيز مي شود. آزمون قوانين سطح دسترسي به صورت دوره اي سبب مي شود که خطر و ريسک امنيت شبکه و امنيت اطلاعات کاهش يابد. قيمت دوربين مداربسته

عملکرد سيستم کنترل دسترسي (Access Control) به چه صورت است؟

سيستم کنترل دسترسي (Access Control) را مي­‌توان به دو بخش زير جهت بهبود امنيت فيزيکي و امنيت سايبري تقسيم کرد:

• کنترل دسترسي فيزيکي: به محدودسازي دسترسي‌ها به دارايي‌­ها و محيط‌­هاي فيزيکي مانند اتاق‌­ها و ساختمان‌ها اشاره دارد که استفاده از کارت­ يا اثر انگشت و در موارد سنتي کليد، جهت باز کردن درب‌ها يکي از مثال‌هاي اين بخش است.
• کنترل دسترسي منطقي: به محدودسازي دسترسي­ به کامپيوترها، شبکه، فايل‌ها، و ديگر داده‌­هاي حساس اشاره دارد. به عنوان مثال امکان دسترسي به شبکه با استفاده از نام کاربري و کلمه عبور امکان‌پذير باشد. هايک ويژن   

به عنوان مثال يک شبکه تجاري مي‌تواند يک سيستم الکترونيکي کنترل دسترسي يکپارچه را که توانايي کنترل درب‌هاي ورودي را دارد، جهت محافظت از مرکز داده (Datacenter) خود راه اندازي کند. اين سيستم ميزان دسترسي کاربران را مشخص مي‌کند و همچنين اطلاعات تعداد دفعات ورود کاربران احراز هويت شده را نيز ذخيره مي‌کند. اين امر امکان گزارش‌دهي از ورودهاي مجاز و تلاش‌ها براي ورودهاي غيرمجاز را فراهم مي سازد. همچنين اين سيستم کنترل دسترسي (Access Control) مي‌تواند محدوديت‌هايي را جهت ورود به اتاق‌ها يا ساختمان‌ها نيز اعمال کند و در صورت مشاهده‌ي تلاش براي ورود غيرمجاز، مي‌تواند مواردي مانند ايجاد صداي بوق خطر، ارسال پيام کوتاه و فرايندهاي قفل کردن درب‌هاي ديگر را جهت مسدودسازي مسير خروج فرد غيرمجاز انجام دهد.
اين سيستم تصديق و احراز هويت، کاربران را براساس نام کاربري، کارت‌هاي ورود، اطلاعات بيومتريک (Biometric) يا Personal Identification Number (PIN) بررسي و در صورت تاييد هويت و هم‌خواني با سياست‌هاي دسترسي، اجازه ورود را به کاربر مي‌دهد.
از ديگر راهکارهاي کنترل دسترسي، سيستم‌هاي احراز هويت چندگانه (Multi factor Authentication) است. به عنوان مثال در سيستم‌هاي امنيتي دفاع در عمق (Defense In Depth)، کاربر جهت ورود مي‌بايست داراي شرايط زير باشد:

• چيزي را بداند – مانند نام کاربري (Username)
• چيزي باشد – اطلاعات بيومتريک (Biometric) مانند اثر انگشت يا قرنيه چشم
• چيزي را داشته باشد – کد يا کلمه عبور ايجاد شده که از طريق تلفن هوشمند، نرم افزار يا توکن ارسال مي‌شود.(Two Factor Authentication)

بيشتر بخوانيد:   نصب دوربين مدار بسته

 مزاياي “کنترل دسترسي جامع“

اولين چيزي که بايد جستجو شود اين است که چگونه مي توان از چندين منبع داده براي بهبود عملکردهاي امنيت فيزيکي استفاده کرد. آنچه بسياري از مشاغل هنوز درک نکرده اند اين است که بسياري از فن آوري هاي نوظهور وقتي از چندين منبع داده استفاده مي کنند عملکرد بهتري از خود نشان مي دهند. به عنوان مثال ، در امنيت فيزيکي، ما از بحث در مورد کنترل دسترسي دوربين مداربسته  به عنوان توابع ساليد، خروجي هايي توليد مي کنيم که به سيستم عامل هايي که اطلاعات را براي تجزيه و تحليل از هر منبع ترکيب مي کنند و الگوريتم هاي يادگيري ماشين، اجازه مي دهند يک بينش هوشمند به کسب و کارها ارائه دهند.

“کنترل دسترسي جامع” يا کنترل دسترسي يکپارچه فقط به تصاوير يا مديريت ساختمان نگاه نمي کند، بلکه به طور همزمان به مديريت ساختمان، پايگاه داده منابع انساني و اطلاعات زمان بندي شده نيز مربوط مي شود.

البته اولين چيزي که بايد جستجو شود اين است که چگونه مي توان از چندين منبع داده براي بهبود عملکردهاي امنيتي فيزيکي استفاده کرد. به عنوان مثال ، با ترکيب داده هاي کنترل دسترسي سنتي ( مانند زماني که از کارت هاي پرسنلي استفاده مي شود) با يک سيستم پردازش ويدئو با قابليت شناسايي چهره، (عامل دوم احراز هويت بدون نياز به نصب سنسورهاي بيومتريک جداگانه است) امنيت بيشتري براي سيستم ها فراهم مي شود. دوربين هاي مدار بسته از قبل در بيشتر مناطق حساس مستقر شده اند، بنابراين اگر کارتي براساس سوابق منابع انساني با کاربر مطابقت نداشته باشد، به سرعت هشدارهاي لازم داده مي شود. به همين ترتيب، اگر از کارت دسترسي توسط کارمندي که طبق سوابق منابع انساني در تعطيلات است، استفاده شود ، مي توان از داده هاي ويديويي براي اطمينان از هويت فرد و سرقت نشدن کارت استفاده کرد. تي وي تي 

اين پيشرفت در کنترل دسترسي يکپارچه به عنوان يک سرويس نوين  و ديجيتالي شدن يک عملکرد حياتي براي ارتقا سيستم هاي نظارتي به حساب مي آيند. موضوع ديگر مقرون به صرفه بودن روش هاي نوين است. روش هايي که در آن سيستم عامل هاي محاسباتي مبتني بر ابر براي تجزيه و تحليل امنيتي از اطلاعات دوربين هاي متصل به  IP استفاده مي کنند.  قابليت هايي مانند مورد ذکر شده باعث مي شود چنين سيستم هايي بسيار مقرون به صرفه تر، قابل دسترس تر و مديريت آنها آسان تر از برنامه هاي سنتي سرورهاي داخلي باشد. تجهيزات دوربين مداربسته

با راه اندازي اين سيستم، تنها سيستم هاي سخت افزاري کنترل دسترسي در شرايط اوليه مستقر مي شوند در حالي که داده هاي نرم افزار و کنترل دسترسي يکپارچه به يک مکان از راه دور منتقل مي شوند و به عنوان يک سرويس به کاربران با اشتراک ماهيانه ارائه مي شوند. مزاياي چنين ترتيبي فراوان است اما مهمترين مزيت چنين سيستمي جلوگيري از سرمايه گذاري هاي کلان، انعطاف پذيري بيشتر براي بالا بردن امنيت سايبري و بروزرساني نرم افزارها به فروشنده است.

پيگيري حرکت کارمندان

در بسياري از نقاط جهان داده هاي دوربين هاي مداربسته براي رديابي حرکت مشتريان در فروشگاه هاي خرده فروشي استفاده شده است. اين موضوع به مديران کمک مي کند تا در بهينه سازي نمايشگرها و موقعيت عملکرد تيم خود به روشني تصميم گيري کنند. از همين فناوري مي توان براي چگونگي حرکت کارمندان در فضاي کار نيز استفاده کرد. همچنين از اين فناوري درمورد اينکه با جابجايي مبلمان يا اينکه چه تعداد ميز بايد تهيه کرد، مي توان بهره جست.

1. http://seopardaz.niloblog.com/p/31/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D9%85%D8%B4%D9%87%D8%AF
2. http://seopardaz.niloblog.com/p/29/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA
3. http://seo55.avablog.ir/post/29/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86+%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87+%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D8%9F
4. http://seo55.avablog.ir/post/35/%D8%AA%D8%AC%D9%87%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AA+%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86+%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87
5. http://seo55.avablog.ir/post/33/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86+%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87+%D8%B4%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B2
6. http://seo55.avablog.ir/post/31/+%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86+%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87+%D9%85%D8%B4%D9%87%D8%AF
7. https://seo7.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AA%D8%AC%D9%87%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87/
8. https://seo7.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D8%B4%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B2/
9. https://seo7.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D9%85%D8%B4%D9%87%D8%AF/
10. https://seo7.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA/
11. https://seowebdesign.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D8%B4%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B2/
12. https://seowebdesign.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D9%85%D8%B4%D9%87%D8%AF/
13. https://seowebdesign.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA/
14. https://seowebdesign.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AA%D8%AC%D9%87%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87/
15. http://seo1.blogtez.com/post36.php
16. http://seo1.blogtez.com/post34.php
17. http://seo1.blogtez.com/post32.php
18. http://seo1.blogtez.com/post30.php
19. http://seo747.rozblog.com/post/38
20. http://seo747.rozblog.com/post/34

کنترل دسترسي يکپارچه راهکاري بيش از امنيت

امروز سوال بزرگي که پيش روي مشاغل قرار دارد اين است که مشاغل مختلف چگونه مي توانند از داده هايي که در اختيار دارند حفاظت و همچنين از اين داده ها در جهت ارزش آفريني جديد استفاده کنند. استفاده از فناوري هاي نوظهوري مانند تکنولوژي هاي مبتني بر فضاهاي ابري، تجزيه و تحليل پيش بيني و هوش مصنوعي از جمله موضوعاتي است که مي تواند روش هاي جديد ارزش آفرين براي يک شرکت به حساب آيد.

در اين ميان برخي از داده ها در برخي از صنايع بهتر از ديگر بخش ها مورد استفاده قرار مي گيرد: براي مثال خدمات مالي سريعاً مزاياي رقابتي در بهره برداري از فناوري و در جهت بهبود خدمات به مشتري، تشخيص تقلب و بهبود ارزيابي ريسک را تشخيص دادند. در دنياي امنيت فيزيکي، ما تازه شروع به درک پتانسيل داده هايي مي کنيم که سيستم هاي ما به عنوان بخشي از عملکرد اصلي خود جمع مي کنند بنابراين نسبت به خدمات مالي ما تازه در ابتداي مسير اين تکنولوژي قرار داريم.

اجزاي کنترل دسترسي چيست؟

به صورت کلي کنترل دسترسي يکپارچه به معناي محدودسازي يا ارائه حداقل دسترسي به منابع ورودي به يک سيستم است. به همين علت تمامي سيستم‌هاي کنترل دسترسي چه فيزيکي و چه منطقي، داراي اجزاي شش گانه به شرح زير هستند:

• احراز هويت (Authentication): به فرايند بررسي ادعاي کاربر پيرامون اطلاعات هويتي که وي ارائه کرده است، احراز هويت گفته مي شود. اين فرايند شامل اعتبار سنجي مستندات هويتي مانند کارت شناسايي، گواهي ديجيتالي بر روي يک صفحه وب، يا اطلاعات ورود (Login) با استفاده از داده هاي از پيش ذخيره شده است.
• ارائه مجوز (Authorization): فرايندي است که در طي آن ميزان و حق دسترسي يا امتيازات تعيين مي شود. به عنوان مثال کاربران منابع انساني به صورت معمول حق دسترسي به اطلاعات تحصيلي کارمندان دارند. اين سياست به عنوان يک قانون کنترل دسترسي در ساختارهاي کنترل دسترسي کامپيوتري ايجاد شده است.
• دسترسي (Access): استفاده از منابع  توسط شخص يا کامپيوتر، پس از تصديق احراز هويت و اعمال حق دسترسي، فرايندي است که به آن دسترسي يا Accessگويند.
• مديريت (Manage): مديريت سيستم‌هاي کنترل دسترسي شامل مواردي مانند ايجاد يا حذف کردن قوانين احراز هويت يا سطح دسترسي کاربران يا سيستم‌ها و همچنين معرفي کاربران و Directory که اطلاعات آن‌ها در آن قرار دارد، بخشي از مديريت سيستم‌هاي کنترل دسترسي است. به عنوان مثال پلتفرم Identity Service Engine شرکت سيسکو (Cisco) امکان اتصال به Directory‌هاي مختلفي مانند Active Directory ، LDAP سرور و يا سرويس‌هاي رايانش ابري (Cloud) را دارد، که اين موارد نياز به مديريت خواهند داشت.
• حسابرسي (Accounting): بخشي از سيستم کنترل دسترسي است که وظيفه آن رخداد نگاري از تلاش ها براي احراز هويت ها و اعمال دسترسي ها و همچنين ذخيره اين رخدادها است. رخدادنگاري صحيح از موارد بسيار مهم در بحث امنيت شبکه و امنيت اطلاعات است.
• آزمون (Audit): بيشتر به بخشي از کنترل دسترسي يکپارچه گفته مي شود که وظيفه بررسي دسترسي ها و اعمال حداقل دسترسي به کاربران را دارد، گفته مي شود. در طول زمان کاربران با تغيير نقش در سازمان روبرو هستند که اين تغيير نقش، سبب تغيير سطح دسترسي آن ها نيز مي شود. آزمون قوانين سطح دسترسي به صورت دوره اي سبب مي شود که خطر و ريسک امنيت شبکه و امنيت اطلاعات کاهش يابد. قيمت دوربين مداربسته

عملکرد سيستم کنترل دسترسي (Access Control) به چه صورت است؟

سيستم کنترل دسترسي (Access Control) را مي­‌توان به دو بخش زير جهت بهبود امنيت فيزيکي و امنيت سايبري تقسيم کرد:

• کنترل دسترسي فيزيکي: به محدودسازي دسترسي‌ها به دارايي‌­ها و محيط‌­هاي فيزيکي مانند اتاق‌­ها و ساختمان‌ها اشاره دارد که استفاده از کارت­ يا اثر انگشت و در موارد سنتي کليد، جهت باز کردن درب‌ها يکي از مثال‌هاي اين بخش است.
• کنترل دسترسي منطقي: به محدودسازي دسترسي­ به کامپيوترها، شبکه، فايل‌ها، و ديگر داده‌­هاي حساس اشاره دارد. به عنوان مثال امکان دسترسي به شبکه با استفاده از نام کاربري و کلمه عبور امکان‌پذير باشد. هايک ويژن   

به عنوان مثال يک شبکه تجاري مي‌تواند يک سيستم الکترونيکي کنترل دسترسي يکپارچه را که توانايي کنترل درب‌هاي ورودي را دارد، جهت محافظت از مرکز داده (Datacenter) خود راه اندازي کند. اين سيستم ميزان دسترسي کاربران را مشخص مي‌کند و همچنين اطلاعات تعداد دفعات ورود کاربران احراز هويت شده را نيز ذخيره مي‌کند. اين امر امکان گزارش‌دهي از ورودهاي مجاز و تلاش‌ها براي ورودهاي غيرمجاز را فراهم مي سازد. همچنين اين سيستم کنترل دسترسي (Access Control) مي‌تواند محدوديت‌هايي را جهت ورود به اتاق‌ها يا ساختمان‌ها نيز اعمال کند و در صورت مشاهده‌ي تلاش براي ورود غيرمجاز، مي‌تواند مواردي مانند ايجاد صداي بوق خطر، ارسال پيام کوتاه و فرايندهاي قفل کردن درب‌هاي ديگر را جهت مسدودسازي مسير خروج فرد غيرمجاز انجام دهد.
اين سيستم تصديق و احراز هويت، کاربران را براساس نام کاربري، کارت‌هاي ورود، اطلاعات بيومتريک (Biometric) يا Personal Identification Number (PIN) بررسي و در صورت تاييد هويت و هم‌خواني با سياست‌هاي دسترسي، اجازه ورود را به کاربر مي‌دهد.
از ديگر راهکارهاي کنترل دسترسي، سيستم‌هاي احراز هويت چندگانه (Multi factor Authentication) است. به عنوان مثال در سيستم‌هاي امنيتي دفاع در عمق (Defense In Depth)، کاربر جهت ورود مي‌بايست داراي شرايط زير باشد:

• چيزي را بداند – مانند نام کاربري (Username)
• چيزي باشد – اطلاعات بيومتريک (Biometric) مانند اثر انگشت يا قرنيه چشم
• چيزي را داشته باشد – کد يا کلمه عبور ايجاد شده که از طريق تلفن هوشمند، نرم افزار يا توکن ارسال مي‌شود.(Two Factor Authentication)

بيشتر بخوانيد:   نصب دوربين مدار بسته

 مزاياي “کنترل دسترسي جامع“

اولين چيزي که بايد جستجو شود اين است که چگونه مي توان از چندين منبع داده براي بهبود عملکردهاي امنيت فيزيکي استفاده کرد. آنچه بسياري از مشاغل هنوز درک نکرده اند اين است که بسياري از فن آوري هاي نوظهور وقتي از چندين منبع داده استفاده مي کنند عملکرد بهتري از خود نشان مي دهند. به عنوان مثال ، در امنيت فيزيکي، ما از بحث در مورد کنترل دسترسي دوربين مداربسته  به عنوان توابع ساليد، خروجي هايي توليد مي کنيم که به سيستم عامل هايي که اطلاعات را براي تجزيه و تحليل از هر منبع ترکيب مي کنند و الگوريتم هاي يادگيري ماشين، اجازه مي دهند يک بينش هوشمند به کسب و کارها ارائه دهند.

“کنترل دسترسي جامع” يا کنترل دسترسي يکپارچه فقط به تصاوير يا مديريت ساختمان نگاه نمي کند، بلکه به طور همزمان به مديريت ساختمان، پايگاه داده منابع انساني و اطلاعات زمان بندي شده نيز مربوط مي شود.

البته اولين چيزي که بايد جستجو شود اين است که چگونه مي توان از چندين منبع داده براي بهبود عملکردهاي امنيتي فيزيکي استفاده کرد. به عنوان مثال ، با ترکيب داده هاي کنترل دسترسي سنتي ( مانند زماني که از کارت هاي پرسنلي استفاده مي شود) با يک سيستم پردازش ويدئو با قابليت شناسايي چهره، (عامل دوم احراز هويت بدون نياز به نصب سنسورهاي بيومتريک جداگانه است) امنيت بيشتري براي سيستم ها فراهم مي شود. دوربين هاي مدار بسته از قبل در بيشتر مناطق حساس مستقر شده اند، بنابراين اگر کارتي براساس سوابق منابع انساني با کاربر مطابقت نداشته باشد، به سرعت هشدارهاي لازم داده مي شود. به همين ترتيب، اگر از کارت دسترسي توسط کارمندي که طبق سوابق منابع انساني در تعطيلات است، استفاده شود ، مي توان از داده هاي ويديويي براي اطمينان از هويت فرد و سرقت نشدن کارت استفاده کرد. تي وي تي 

اين پيشرفت در کنترل دسترسي يکپارچه به عنوان يک سرويس نوين  و ديجيتالي شدن يک عملکرد حياتي براي ارتقا سيستم هاي نظارتي به حساب مي آيند. موضوع ديگر مقرون به صرفه بودن روش هاي نوين است. روش هايي که در آن سيستم عامل هاي محاسباتي مبتني بر ابر براي تجزيه و تحليل امنيتي از اطلاعات دوربين هاي متصل به  IP استفاده مي کنند.  قابليت هايي مانند مورد ذکر شده باعث مي شود چنين سيستم هايي بسيار مقرون به صرفه تر، قابل دسترس تر و مديريت آنها آسان تر از برنامه هاي سنتي سرورهاي داخلي باشد. تجهيزات دوربين مداربسته

با راه اندازي اين سيستم، تنها سيستم هاي سخت افزاري کنترل دسترسي در شرايط اوليه مستقر مي شوند در حالي که داده هاي نرم افزار و کنترل دسترسي يکپارچه به يک مکان از راه دور منتقل مي شوند و به عنوان يک سرويس به کاربران با اشتراک ماهيانه ارائه مي شوند. مزاياي چنين ترتيبي فراوان است اما مهمترين مزيت چنين سيستمي جلوگيري از سرمايه گذاري هاي کلان، انعطاف پذيري بيشتر براي بالا بردن امنيت سايبري و بروزرساني نرم افزارها به فروشنده است.

پيگيري حرکت کارمندان

در بسياري از نقاط جهان داده هاي دوربين هاي مداربسته براي رديابي حرکت مشتريان در فروشگاه هاي خرده فروشي استفاده شده است. اين موضوع به مديران کمک مي کند تا در بهينه سازي نمايشگرها و موقعيت عملکرد تيم خود به روشني تصميم گيري کنند. از همين فناوري مي توان براي چگونگي حرکت کارمندان در فضاي کار نيز استفاده کرد. همچنين از اين فناوري درمورد اينکه با جابجايي مبلمان يا اينکه چه تعداد ميز بايد تهيه کرد، مي توان بهره جست.

1. http://seopardaz.niloblog.com/p/31/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D9%85%D8%B4%D9%87%D8%AF
2. http://seopardaz.niloblog.com/p/29/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA
3. http://seo55.avablog.ir/post/29/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86+%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87+%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D8%9F
4. http://seo55.avablog.ir/post/35/%D8%AA%D8%AC%D9%87%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AA+%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86+%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87
5. http://seo55.avablog.ir/post/33/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86+%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87+%D8%B4%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B2
6. http://seo55.avablog.ir/post/31/+%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86+%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87+%D9%85%D8%B4%D9%87%D8%AF
7. https://seo7.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AA%D8%AC%D9%87%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87/
8. https://seo7.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D8%B4%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B2/
9. https://seo7.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D9%85%D8%B4%D9%87%D8%AF/
10. https://seo7.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA/
11. https://seowebdesign.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D8%B4%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B2/
12. https://seowebdesign.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D9%85%D8%B4%D9%87%D8%AF/
13. https://seowebdesign.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA/
14. https://seowebdesign.farsiblog.com/1399/11/05/%D8%AA%D8%AC%D9%87%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87/
15. http://seo1.blogtez.com/post36.php
16. http://seo1.blogtez.com/post34.php
17. http://seo1.blogtez.com/post32.php
18. http://seo1.blogtez.com/post30.php
19. http://seo747.rozblog.com/post/38
20. http://seo747.rozblog.com/post/34

خريد انواع شامپو مو براي ريزش مو

مو يکي از مهم ترين عوامل تاثيرگذار در زيبايي افراد است؛ به‌ همين خاطر بايد اهميت و وسواس بيشتري در انتخاب شامپوي مناسب به خرج داد. بهترين شامپو هميشه گرانترين شامپو ها نيستند. چيزي به‌ عنوان بهترين شامپو وجود ندارد؛ بلکه هر فرد بايد شامپوي مناسب به خود را انتخاب کند.

انواع شامپو مو

بايد توجه داشته باشيد که شامپوي نامناسب يا استفاده نامناسب از شامپو ممکن است سبب آسيب ديدگي بافت مو شود. مثلا نمي‌توان از تمام شامپوها هر روز استفاده کرد يا اگر موي بلند و پرپشتي داريد تمام آن به يک نسبت چرب يا کثيف نخواهد شد. پس در مورد انتخاب و روش استفاده از شامپو دقت کنيد. شامپو ها در انواع بسيار زيادي روانه‌ بازار شده اند و انتخاب و خريد شامپو کار نسبتا دشواري است. بطور کلي شامپو ها در دسته‌ بندي‌ هاي زير قرار مي‌ گيرند:

    شامپو مخصوص مو هاي چرب

    شامپو مخصوص مو هاي معمولي

    شامپو مخصوص مو هاي خشک

    شامپو ضد شوره

    شامپو ضد ريزش

    شامپو ترميم کننده

    شامپو تقويت کننده

    شامپو مخصوص مو هاي آقايان

شامپو مناسب چه شامپويي هست؟

بهترين و مناسب ترين شامپويي که بايد استفاده نماييد شامپويي است که بيتشرين سازگاري با موهاي شما را داشته باشند. بهترين و مناسب‌ترين شامپو محصولي است که بعد از استفاده از آن مو ها دچار خشکي و زبري نشوند.

بهترين مارک شامپو

فرقي ندارد شما داراي چه نوع از مويي هستيد، ما در فروشگاه اينترنتي ويله، براي شما انواع مدل شامپو را موجود کرده تا بتوانيد با توجه به نوع مو خود، شامپوي مخصوص به خود را خريداري کنيد. از برند هاي برتر شامپو مي توان به نئودرم، ماي، گلرنگ، فوليکا، سريتا، کليير، کامان، لروکس، لافارر، درماليفت و … اشاره کرد.

روش صحيح شستن مو

بعد از انتخاب شامپو مناسب بايد روش صحيح شستن مو را بدانيد. در هنگام شستشو سر تا حد امکان آن را پايين بگيريد تا جريان خون در سر افزايش يابد. موها را حتماً با آب گرم بشوييد تا اثر دهي شامپو بيشتر شود. البته به اين نکته توجه کنيد که آب تا حد زيادي داغ نباشد، زيرا آُسيبي که آب داغ به موها وارد مي‌کند همانند اتو و سشوار است.

رژيم غذايي و مو

مهم ترين نکته براي داشتن مو هايي سالم استفاده از رژيم غذايي مناسب است. رژيمي که بتواند ويتامين‌ ها و پروتئين‌ هاي مورد نياز بدن را تأمين کند. استفاده از رژيم غذايي‌ هاي نامناسب موجب شوره، ريزش مو و خشکي سر مي‌ شود.

ميگو يکي از غذا هاي محبوب دريايي است که مواد مغذي بسياري براي رشد مو در خود جاي داده است.

براي براق شدن موهايتان ميتوانيد بادام، ماهي، دانه آفتابگردان و اسفناج پخته شده استفاده نماييد. زيرا حاوي ويتامين E بوده و پوست سر را سالم نگه ميدارد. تخم مرغ، پنير، شير و ماست سرشار از ويتامين B12 است که در جلوگيري از ريزش مو نقش به سزايي دارد. زيرا به جذب آهن کمک زيادي ميکند.

ماهي هاي چرب مانند سالمون، شاه ماهي و ماهي خال مخالي مواد مغذي در خود دارند که مي تواند به رشد مو ها کمک کند. اين ها منابع عالي اسيد چرب هاي امگا ? هستند که با رشد مو ها در ارتباط هستند.

انتخاب يک شوينده‌ي بدن مناسب با رايحه‌اي مطبوع مي‌تواند بسيار مناسب بوده و همه را راضي کند. در هواي پر از دود، دي‌اکسيد کربن، آلوده و خشک امروزي بايد به مقاومت و رطوبت پوست بدن اهميت بيشتري داد. اين کار را مي‌توان با شامپو بدن‌هايي انجام داد که داراي مواد تقويت و محافظت کننده هستند. از مهمترين ويتامين‌هايي که در اين کار نقش دارند مي‌توان ويتامين E و B را ياد کرد. از طرف ديگر با استفاده از شامپو بدن نسب به صابون از خشکي پوست در امان خواهيد بود.

منبع: فروشگاه اينترنتي ويله

vileh.com/category-hair-shampoo

لنت ترمز چيست؟

لنت ترمز وظيفه ايجاد شتاب منفي لازم براي توقف خودروي در حال حرکت را دارد. علاوه بر متوقف کردن کامل خودرو، کنترل حرکت خودرو در سراشيبي، توقف مرحله اي، و کاهش سرعت به اندازه دلخواه را مي‌توان از وظايف اصلي اين سيستم دانست. حال براي توقف خودرو نياز به عضوي است که نيروي اصطکاک منفي (مخالف حرکت گردشي چرخ) را براي ما ايجاد کند، اين عضو لنت نام دارد. لنت ترمز، به ديسک يا کاسه ترمز وارد مي‌شود تا اصطکاکي مناسب براي ايجاد شتاب منفي در خودرو ايجاد کند.

کار لنت ترمز(brakepads) ابجاد شتاب منفي لازم براي توقف خودروي در حال حرکت است علاوه بر متوقف کردن کامل خودرو، کنترل حرکت خودرو در سراشيبي، توقف مرحله اي، و کاهش سرعت به اندازه دلخواه را مي‌توان از وظايف اصلي اين سيستم دانست. حال براي توقف خودرو نياز به عضوي است که نيروي اصطکاک منفي (مخالف حرکت گردشي چرخ) را براي ما ايجا کند، اين عضو لنت نام دارد.
لنت ترمز خودرو، به ديسک يا کاسه ترمز وارد مي‌شود تا اصطکاکي مناسب براي ايجاد شتاب منفي در خودرو ايجاد کند.در اثر اين نيروي مخالف، انرژي جنبشي عضومحرک (نيروي گردشي چرخ) اصطکاک و اصطکاک به انرژي حرارتي تبديل،و درنهايت گرماي توليدي در فضا پخش مي‌شود. دستگاه ترمز به وسيله سيستم‌هاي مکانيکي، خلااي، هواي فشرده،و هيدروليکي فعال مي‌شود.
همان طور که ذکر شد سيستم‌هاي مختلفي براي موقف کردن مطمئن وايمن خودرو‌ها طراحي شده، که معمول ترين آنها در خودروهاي سواري، لنت ترمز هيدروليکي دومداري و ترمز دستي مکانيکي است. حالا اين سيستم لنت ترمز خودروي ما بايد اين توانايي را داشته باشد که خودرويي راکه با سرعت متوسط ?? کيلومتر درساعت، که درحال حرکت است، درمواقعي که راننده تشخيص دهد، به خوبي عمل کرده و سريع خودرو رامتوقف کند.ولي آيا اين نيرويي که راننده به پدال وارد مي‌کند در حدي هست(قدرت کافي) که خودروي مارا متوقف کند؟ به طور قطع نه! پس به يک وسيله مکمل و تقويت کننده، براي افزايش چند برابري نيرو نياز داريم.اين وسيله بوستر است.

بوستر خلاء لنت لنت ترمز خودرو

کلمه بوستر به معني تقويت کننده است. بوستر خلااي، همان طور که ذکر کردم براي ايجاد فشار مورد نياز در سيستم هيدروليک مدار استفاده مي‌شود.بوسترها از يک بدنه فلزي که شامل يک سوپاپ، يک ديافراگم، فنر برگشت دهنده، يک صفحه معلق،و ميله اي که از مرکز بوستر مي‌گذرد از يک سو به پيستون سيلندر اصلي و از سوي ديگر به پدال متصل است. (يکي ديگر از بخش‌هاي اصلي بوستر، سوپاپ يکطرفه است) براي استفاده از بوستر دو عامل بکار گرفته مي‌شود، يکي خلا موتور و ديگري فشار جو . ديافراگم کار جداسازي، محيط بوستر را به دومحيط جدا يعني خلا و فشار تقسيم مي‌کند. سوپاپ يکطرفه، به هوا فقط اجازه ورود به بوستر را مي‌دهد،

اگر موتور خودرو خاموش باشد يا نشتي درلوله‌ها(شيلنگ)بوستر ايجاد شود, سوپاپ يکطرفه اجازه ورود هوا به بوستر را نمي‌دهد.اين مهم است، چون بوستر خلااي بايد بتواند تا چندين بار پس از خاموش شدن موتور نيروي وارده به پدال را تقويت کند، زيرا شما هرگز دوست نداريدوقتي در مسيري حرکت مي‌کنيد، بهر دليل موتور اتومبيل شما خاموش شود. لنت ترمز خودرو از کار بيفتد.بوستر خلااي طراحي ساده اي دارد. در خودرو‌هاي بنزيني موتور خلا، مناسبي را براي بوستر ايجاد مي‌کند.خلا بوستر از طريق شيلنگ رابطي که بر روي سوپاپ يکطرفه اي متصل است، که اين سوپاپ خود بر روي مانيفولد ورودي هوا نصب مي‌باشد.در خودرو‌ها با بوستر خلااي، زماني که راننده بر روي پدال ترمز فشار وارد مي‌کند، پدال لنت ترمز به ميله اي که از ميان بوستر به سيلندر اصلي هيدروليکي لنت ترمز که متصل است فشار وارد مي‌کند.
بوستر پيستون بزرگي داردکه در موقع استفاده از ترمز طرف جلوي آن(سمت سيلندر اصلي) به خلا موتور وطرف عقب آن، به فشار جو مرتبط است.
موتور خلا نسبي را در هر دو سوي ديافراگم ايجاد مي‌کند ولي وقتي که پدال را فشار مي‌دهيد، با فشار دادن پدال ميله اي که به سيلندر اصلي هيدروليکي متصل است هم حرکت مي‌کند، اين حرکت باعث ايجاد اختلاف فشار بين دوطرف پيستون بوستر شده، فشار موثري بر روي سطح پيستون وارد مي‌کندو نيروي مناسبي بوجود مي‌آيد. ميله سوپاپي را باز مي‌کند که به هواي بيرون اجازه ورود به پشت ديافراگم را مي‌دهد در حالي که سمت ديگر ديافراگم خلا مي‌ماند، به اين ترتيب فشار وارده بر يک سوي ديافراگم بيشتر مي‌شود، اين نيرو بر فشردن روغن ترمز به ميله فشاري پيستون بوستر، اعمال مي‌گردد و هنگامي‌که پدال رها مي‌شود ارتباط هواي بيرون با پشت ديافراگم قطع شده و دو سوي  ديافراگم به هم مرتبط مي‌شوند، در نتيجه در هر دو طرف ديافراگم خلا ايجاد مي‌شود و همه شرايط به حالت اوليه برمي‌گردد.

هنگامي‌که خودرو در حرکت است و به هر دليلي راننده از لنت ترمز اتومبيل استفاده کند، سيستم لنت ترمز عمل خود را براي متوقف کردن آن شروع مي‌کند، نيرو وزن خودرو از روي چرخ‌هاي عقب کاسته مي‌شود و بر روي چرخ‌هاي جلو متمرکز مي‌شود. بنابراين بايستي نيروي لنت ترمز در چرخ‌هاي جلو بيشتر از چرخ‌هاي عقب باشد و به همين علت سيستم عمل کننده لنت ترمز در چرخ‌هاي جلو قوي تر از چرخ‌هاي عقب طراحي مي‌شود( دودليل مهم ديگر هم وجود دارد که بايد سيستم ترمز در چرخ‌هاي جلو قويتر باشد” يکي جلوگيري از سر خوردن خوردن در مسير و جاده‌هاي لغزنده، و دومين عامل اين است که تسلط ترمز برخودرو براي توقف سريع تر بايد، نيروي بزرگتر نسبت به نيروي انرسي باشد که به خودرو اجازه توقف را نمي‌دهد).

ايجاد تناسب لازم در تقسيم نيروهاي لنت ترمز بين چرخ‌هاي عقب و جلو، به نحوي که هيچکدام از آنها قفل نشود از وظايف طراحان سيستم ترمز خودرو مي‌باشد. به همين دليل بيشتر خودروهاي جديد برروي دو چرخ جلوي خودرو از ديسکهاي ترمز استفاده مي‌کنندو در بعضي ديگر از خودروها هر چهار چرخ مجهز به ديسکهاي ترمز هستند ديسک ترمز بهترين نوع سيستم لنت ترمز شناخته شده است. ديسکهاي ترمز در بسياري از موارد در توقف لوکوموتيوها تا هواپيماها به کار مي‌روند. ترمزهاي معمول امروزه در خودروها به دو نوع طراحي و ساخته مي‌شوند :

?)ترمزهاي ديسکي شناور

?)ترمزهاي ديسکي با پايه ثابت

ترمزهاي ديسکي شناور، باپايه اي بصورت کشويي ساخته مي‌شود. دريک طرف آن، لنت تکيه مي‌کندودرطرف ديگرش،فقط يک پيستون هيدروليکي وجود دارد، که در پشت سر لنت ديگر قرار مي‌گيرد. دوعدد ميله فولادي در داخل قطعه اي رابط بکار رفته است که باعث مي‌شود که فک‌هاي پايه، در درون آن حرکت کنند. زماني که لنت ترمز فعال مي‌شود، روغن تحت فشار سيلندر اصلي، به پشت تنها پيستون آن اثر کرده، پيستون را به خارج از محيط قرار گيري خود هدايت مي‌کند، سپس پيستون لنت را به ديسک مي‌چسباندو وقتي پيستون به آخرين نقطه کورس خود رسيد، نيروي فشاري روغن، پايه‌هاي ترمز را عقب مي‌کشد، در نتيجه لنت بين دو ديسک فشرده مي‌شود.
لنت ترمز‌هاي ديسکي با پايه ثابت ، معمولا ?تا ? پيستون دارد. در موقع وارد آمدن فشار روغن ترمز، هر ?يا ?پيستون ، بطور متقابل به سمت هم حرکت مي‌کنند و ديسک را در ميان خود مي‌فشارند. در اين سيستم، پايه پيستون‌ها ثابت است و به عضو ثابت محور، بسته مي‌شوند.

طرز کار سيلندر اصلي لنت ترمز

وظيفه سيلندر اصلي لنت ترمز افزايش فشار در روغن و ارسال آن به مدارت روغن در چرخ‌هاي مختلف ، براي کاستن سرعت يا توقف خودرو است، و همان طور که ذکر کردم از تقويت کننده بوستر براي افزايش فشار روغن استفاده مي‌شود.

براي ايمني بيشتر در مدارات سيستم ترمز، از سيستم لنت ترمز دومداري استفاده مي‌شود. در اين سيتم دو مدار جداگانه و مستقل از هم بکار مي‌رود، که در صورت خرابي يکي از مدارها ، مدار دوم به کار خود ادامه دهد.

از مهمترين عواملي که براي استفاده از ترمزهاي ديسکي مي‌توان نام برد:
?)ايجاد شتاب منفي بيشتر نسبت به لنت ترمزهاي کاسه اي
?)سايش مساوي در هر دو لنت، به شرطي که سيستم درست عمل کندوانتقال حرارت بخوبي انجام شود
?)ايجاد صداي کمتر به نوع کاسه اي
?)ضريب افزايش نيرو در سرعت‌هاي مختلف ثابت است، و کيفيت لنت ترمز در طول متوقف شدن کامل، نسبت به سرعت
تغيير نمي‌کند.
?)حساسيت لنت ترمز خودرو در مقابل ساييدگي کمتر، وسيستم ترمز گرماي کمتري را جذب مي‌کند.

معايب لنت ترمزهاي ديسکي

?) در مقابل گرد و غبار و رطوبت، حساسيت زيادي دارد
?)نيروي زيادي براي ترمز کردن نياز است، چون نيروي عمل خودکار و افزايش ضريب نيرو در آن وجود ندارد.
?)قيمت تمام شده اين نوع ترمز گران تر از نوع کاسه اي است. به همين دليل امروزه از نوع شناور که ساختمان ساده تر و نسبت به نوع ثابت يک پيستون کمتر دارد بيشتر کاربرد دارد.

سيستم‌هاي ترمز مختلفي براي موقف کردن مطمئن وايمن تا به امروز طراحي و ساخته شده اندکه در خودرو‌هاي
معمولي، ترمز هيدروليکي پايي دومداري و ترمز دستي از آن جمله اند.
توليد سيستم ترمز هيدروليکي يک مداري از سال ???? ميلادي به بعد در اروپا ممنوع شدو از آن پس کليه خودرو‌ها با ترمز هيدروليکي دومداري ساخت مي‌شوند.

ترمز دستي (ترمزپارک)

از ترمز دستي که معروف به ترمز پارک است براي ساکن کردن خودروي پارک شده(خاموش يا روشن)استفاده مي‌شود.

سيستم‌هاي لنت ترمز بايد به گونه اي بايد طراحي شود که اين توانايي را داشته باشد که خودرو را در شيب ?? % يا زاويه اي معادل ??,? ساکن نگه دارد، و از حرکت خودرو جلو گيري کند.

اخذ اقامت ترکيه از طريق کار

اخذ اقامت ترکيه از طريق کار به چه صورت است؟ يکي از بهترين راه‌هاي اخذ اقامت در ترکيه از طريق کار است. افراد مي‌توانند با دريافت ويزاي کار، انجام کسب و کار و پرداخت ماليات در کشور ترکيه، تابعيت اين کشور را به دست آورند. ترکيه يکي از کشورهاي اقتصادي در جهان است که اقتصاد آن در حال حاضر رو به رشد بوده و داراي فرصت‌هاي شغلي مناسبي است.

شهروندان ايراني مي‌توانند بدون کار ويزاي ترکيه را تا 3 ماه بگيرند ولي اجازه انجام کار نداشته و براي شروع کسب و کار در اين کشور بايد ويزاي کاري را اخذ نمايند.

براي اخذ اقامت ترکيه از طريق کار مي‌توانيد در سايت‌هاي کاريابي اين کشور جستجو کرده و براي آگهي‌هاي آن سايت‌ها درخواست بفرستيد. از مهم‌ترين سايت‌هاي کاريابي ترکيه مي‌توان به کاريار، صاحبين و … اشاره کرد.

 از ديگر راه‌هايي که مي‌توان در اين کشور به جستجوي کار پرداخت، استفاده از روزنامه‌هاي محلي ترکيه است.

لازم به ذکر است که توانايي صحبت به زبان ترکي در اين کشور از اهميت بالايي برخوردار است زيرا بسياري از افراد توانايي صحبت کردن به زبان انگليسي را نداشته و براي کار به دنبال کسي مي‌گردند که بتواند به زبان ترکي صحبت کند.

براي اين که بتوانيد ويزاي کاري کشور ترکيه را دريافت کنيد بايد پيشنهاد کاري از سوي کارفرما در ترکيه را داشته باشيد که در اين صورت درخواست اقامت به دو طريق انجام مي‌شود.

اگر در داخل کشور ترکيه هستيد، لازم است مدارک خود را به همراه پيشنهاد کاري به اداره مهاجرت ترکيه برده تا مجوز کار را اخذ نماييد. گفتني است تا زماني که اجازه کار از سوي اداره مهاجرت ثبت نشده است نمي‌توانيد مشغول به کار شويد. نتيجه تاييد مجوز کار تا 30 روز طول خواهد کشيد. مدت اعتبار اين ويزاي کاري حداکثر 1 سال بوده و پس از يک سال مي‌توانيد آن را تمديد کنيد.

اگر در خارج از کشور ترکيه هستيد و پيشنهاد کاري به شما داده شده است، لازم است مدارک خود را به همراه پيشنهاد کاري به سفارت ترکيه برده تا ويزاي کاري را اخذ نماييد. اين مدارک شامل پاسپورت معتبر، يک قطعه عکس، مدارک پزشکي در رابطه با سلامت جسماني فرد، دفترچه اقامتي، فرم پيشنهاد کاري و کد ملي مخصوص اتباع خارجي کشور ترکيه است. پس از گرفتن ويزاي کاري لازم است فرد به خود کشور ترکيه سفر کند تا مجوز انجام کار را به صورت حضوري از مقامات اين کشور دريافت نماييد. پروسه دريافت ويزاي کاري از خارج از کشور تا 90 روز طول خواهد کشيد.

خوب است بدانيد که اگر در ترکيه دانشجو هستيد و به دنبال انجام کاره نيمه وقتي مي‌گرديد، در اين کشور موقعيت شغلي‌هاي بسياري براي شما وجود دارد.

شرايط ويزاي همراه در صورت اخذ اقامت ترکيه از طريق کار به چه صورت است؟

دغدغه بسياري از افراد در حين مهاجرت خانواده‌هاي آن‌هاست. فردي که براي کار به ترکيه مهاجرت مي‌کند، پس از گذشت يک سال از فعاليت در اين کشور مي‌تواند کارت آبي را دريافت کند که به کمک اين کارت قادر به گرفتن ويزاي همراه براي افراد خانواده خود نيز خواهد بود. همچنين فرزندان زير 18 سال متقاضي نيز مي‌تواند از طريق ويزاي همراه و بدون نياز به کسب مجوز در مدرسه‌هاي کشور ترکيه مشغول به تحصيل شود.

چگونه مي‌توان مجوز کسب و کار را در ترکيه تمديد کرد؟

مهلت اعتبار مجوز کار 1 ساله است که پس از پايان اعتبار فرد بايد مجوز کار خود را تمديد کند. به اين نوع ويزا، ويزاي کاري موقت گفته مي‌شود. اگر شغلي که فرد در آن مشغول به کسب و کار است از مشاغل مورد نياز در کشور ترکيه باشد، اين کشور مجوز وي را تا 2 سال بعد تمديد مي‌کند. پس از پايان اين دو سال تمديد مجوز بعدي 3 ساله بوده و به همين ترتيب فرد مي‌تواند تا 8 سال مجوز کار خود را تمديد کند. از ويژگي‌هاي اخذ اقامت ترکيه از طريق کار اين است که پس از مدت 5 سال اقامت بستگان فرد در ترکيه بدون رفت و آمد آن‌ها نيز مجوز دريافت کار پيدا مي‌کنند که اين مورد براي خانواده‌هايي که به فکر مهاجرت هستند، يک مزيت ويژه محسوب مي‌شود.

پس از اين که فرد مجوز کاري خود را تا 8 سال تمديد کرد، حال مي‌تواند براي اخذ مجوز کار دائمي اقدام نماييد که در اين صورت لازم است مجوز خود را از طريق وزارت کار و امور اجتماعي ترکيه دريافت کند. به اين نوع از ويزا ويزاي کار نامحدود گفته مي‌شود. براي دريافت ويزاي کار نامحدود راه حل ديگري نيز وجود دارد که فرد بدون رفت و آمد به مدت 6 سال در ترکيه مشغول به کار باشد. به اين طريق زودتر مي‌تواند به ويزاي کاري نامحدود خود را دريافت کند.

اگر به دنبال دريافت مجوز خود اشتغالي در ترکيه هستيد، لازم است ابتدا به مدت 5 سال و بي وقفه در زمينه کاري خود فعاليت کنيد و پس از آن با اعطا کردن مدارک خود به وزارت کار و امور اجتماعي، مجوز کار خود اشتغالي را دريافت کنيد.

شرايط عمومي کار در کشور ترکيه به چه صورت است؟

از نظر ميزان ساعات کاري، ساعات کاري در ترکيه بيشتر از ساعات کاري در کشورهاي اروپايي است و ترک‌ها به مدت 45 ساعت در هفته کار مي‌کنند. کارمنداني که در اين کشور به ادامه تحصيل مشغول هستند مي‌توانند 14 روز بدون کسر حقوق مرخصي بگيرند تا به تحصيل خود پرداخته و در آخر حقوقشان نيز افزايش يابد. به دليل اين ويژگي بسياري از مهاجران علاقه به تحصيل و کار هم زمان در کشور ترکيه را دارند. حداقل دستمزد ماهانه در اين کشور 2558.40 لير، دستمزد کارگر با مهارت پايين به صورت ماهانه 1380 لير و دستمزد کارگر با مهارت بالا به صورت ماهانه 2830 لير است. گفتني است سن بازنشستگي در اين کشور برابر با 60 سال است.

چه مشاغلي در ترکيه مورد نياز است؟

از آن جايي که نرخ بيکاري در ترکيه حدود 12% است، فرصت شغلي بسيار زيادي در اين کشور براي مهاجران وجود ندارند و اگر فردي مي‌خواهد در اين کشور به کسب و کار بپردازد، بايد در زمينه شغلي خود مهارتي بالاتر از ترکيه‌اي‌ها داشته باشد. اگر از دانشجويان مقيم ترکيه هستيد، فارغ التحصيل شدن از دانشگاه‌هاي برتر اين کشور و تسلط به دو زبان انگليسي و ترکي استانبولي از مهم‌ترين مزيت‌هايي است که به کمک آن مي‌توانيد در کشور ترکيه به دنبال کار بگرديد. مهم‌ترين مشاغل مورد نياز در ترکيه به علاوه حقوق متوسط ماهيانه آن‌ها در زير آورده شده است:

• عکاس با حقوق ماهيانه 4560 لير
• خلبان با حقوق ماهيانه 14200 لير
• مسئول کنترل ترافيک هوايي با حقوق ماهيانه 8520 لير
• طراح گرافيک با حقوق ماهيانه 4960 لير
• مدير فروش با حقوق ماهيانه 13900 لير
• داروساز با حقوق ماهيانه 10200 لير
• مهندس هوا و فضا با حقوق ماهيانه 9710 لير
• حسابدار با حقوق ماهيانه 5560 لير
• معلم ابتدايي با حقوق ماهيانه 5510 لير
• معلم راهنمايي و دبيرستان با حقوق ماهيانه 6190 لير

آنچه در مقاله اخذ اقامت ترکيه از طريق کار بيان شد

اخذ اقامت ترکيه از طريق کار داراي مزيت‌هايي چون دريافت اقامت دائم پس از 8 سال، دريافت تابعيت کشور ترکيه پس از 4 سال کار رسمي و برخورداري از بيمه‌هاي درماني در کشور ترکيه است. از آن جايي که ترکيه به خوبي با ديگر کشورها مراوده دارد، کارمند شدن در اين کشور به منزله کارمند بين‌المللي شدن بوده از اين رو به راحتي مي‌توانيد به ديگر کشورها مسافرت کنيد.